Programme de développement des compétences
Grâce à notre programme de développement des compétences, les dirigeants de micro, petites et moyennes entreprises peuvent améliorer leurs compétences en gestion et façonner leur entreprise pour mieux affronter la concurrence et réussir. Ces services sont fournis par l'ITC, soit directement au travers de ses projets, soit par l’intermédiaire d’organisations d’appui aux entreprises.
Le programme repose sur deux piliers :
Compétences douces : Ce pilier aide les chefs d’entreprise à développer les compétences nécessaires pour créer un environnement de travail propice, résoudre les problèmes, penser de manière créative, gagner la confiance des clients et conclure des affaires. Dans ce cadre, le programme met l'accent sur l'application pratique des outils et des concepts enseignés, et propose un coaching et un plan d'amélioration personnel pour chaque dirigeant. Nous favorisons également l'apprentissage par les pairs à travers des discussions et des échanges avec d'autres chefs d’entreprise.
Entreprise familiale : Ce pilier se concentre sur les entreprises familiales, où la vie privée et la vie professionnelle s'entremêlent, et où les objectifs, les préférences et les interactions familiales façonnent le fonctionnement de l'entreprise. Le programme aide les entreprises familiales à adopter des outils et des meilleures pratiques pour améliorer les processus de l'entreprise tout en préservant sa nature familiale distinctive. Nous favorisons la prise de conscience de l'impact de la famille sur tous les aspects de l'entreprise, notamment la gouvernance, la stratégie, l'allocation des ressources et l'internationalisation.
